중화인민공화국 해외전문가 부서령 (2016) 151호에 근거하여 2017년 4월1일부터 외국인이 중국내 근무허가를 전국적으로 통일 실시하여 "외국인 근무허가 통지"와 "외국인 근무 허가증"을 발급합니다.외국인이 중국내 근무에 대해 분류관리를 진행할것이며, 포인트적립 종합응용, 외국인이 중국내 근무 작업 가이드, 노동력시장 테스트, 할당제 등 정책수단, 동적인 조정을 건립하고 유종적인 평가체계를 수립할것이며, 분류관리를 강화할것입니다.
우선, 외국인이 중국에서 근무할 경우 허가증이 필요합니다. 어떤 허가증 일가요? 기존 지급된것은 "외국인 입국취업 허가증" 과" 외국 전문가 중국근무 허가증" 이었으며, "외국 전문가증"과 "외국인 취업증"을 "외국인 근무허가증"으로 통일합니다. 「외국인 근무 허가증」은 외국인이 중국에서 일하는 합법적인 근거이며 "1인1호"로 평생 지속유지 됩니다.
다음, 외국인이 중국에서 근무종류는 분류가 되어 있습니다. 구체적으로 어떤 종류로 분류될가요? 신규 정책의 원칙에 따라, 중국내 근무하는 외국인에 대해 A, B, C 로 분류하며 즉 외국인 고급인재, 외국인 전문인재, 및 국내 노동력시장 요구에 부합되는 외국인입니다. 임시성, 계절성, 비 기술분야 혹은 서비스업에 종사하는 외국인에 대해서는 포인트적립제도를 실행할것입니다. A형 인재 영입을 적극추진하고, B형 인재에 대해서는 관리를 할것이며 C형 인원 영입에 대해서는 엄격히 제한 할것입니다.
이상,3가지 유형은 신청인의 조건에 따라 첨단 - 전문 -보통으로 구분될것이며, 정의에 대한 내용으로 부터 봐도 조건요구사항은 High-Low 로 됩니다. 또한 중국내에서 근무하는 기간 생활과 근무에서는 자연스럽에 "구분되어 대우"할것입니다. A형 인재를 예로 하면 "그린 통로" 와 "미비사항 허용하여 접수" 합니다. 이번 신규정책 시행의 시작점인 상하이에는 이미 외국인 첨단인재에 대해 그린통로 정책을 적용하고 있습니다. 즉, 외국인 첨단인재가 "외국인 근무허가 " 신청시, 비자신청 입국전 해당서류를 제출할 필요가 없으며, 중국내 관련인재 계획에 포합된 첨단인재는 모든 신청과정은 On-line 으로 진행됨으로,어떤 서면서류 제출도 안하셔도 됩니다.세
ABC 3가지 분류 조건요구에 대해 포인트적립을 실시하며, 해당 포인트 도달시 관련 분류된 인재로 관리 됩니다. 포인트적립 85점 이상시 A형, 60점 이상시 B형.
구체적인 점수와 요구사항을 함께 살펴봅시다.
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점수 항목
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표준 득점
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포인트 스코어
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직접 자격을 부여함
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국내 인재 영입 계획 입선함 또는 공인된 국제관례 인정 기준에 부합됨
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—
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시장 지향적인 인센티브 유형에 부함됨
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—
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신형 인재와 우수한 청년 인재
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—
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국내 채용 단위 임금 지급
（만원)
Max 20점
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45또는 이상
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20
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[35,45)
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17
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[25,35)
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14
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[15,25)
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11
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[7,15)
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8
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[5,7)
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5
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5점 이하
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0
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교육 수준이나 국제적인 위신이 입증됨
Max 20점
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박사 혹은 상당함
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20
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석사 혹은 상당함
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15
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학사 혹은 상당함
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10
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작업 연한
Max 15점
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2년을 초과한 경우에는 일년 증가하면 1점 을 늘림
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최고 15분
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2년
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5
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2년 이하
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0
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연도별 근무 시간
Max 15점 단위：월
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연도별 근무 시간은 9 또는 이상
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15
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[6,9)
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10
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[3,6)
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5
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3 이하
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0
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중국어 수준
Max 10점
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중국어 학사 학위 또는 이상
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10
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HSK 5급 또는 이상
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10
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HSK 4급
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8
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HSK 3급
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6
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HSK 2급
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4
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HSK 1급
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2
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작업 방향을 정함
Max 15점
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서부 지구
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10
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둥베이 성 등 옛 공업 기지
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10
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중부 지구 국가급 지질관 지구
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10
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나이 (살)
Max 15점
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[18,25)
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10
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[26,45)
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15
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[46,55)
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10
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[56,60)
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5
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60
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0
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세계 명문대를 졸업함 또는 전 세계 500대 기업의 경력이 있음
Max 5점
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전 세계 100강 명문대를 졸업함
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5
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전 세계 500대 기업의 경력이 있음
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5
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성급 외국인 관리 부문
Max 10 점
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지방 경제 발전에 필요한 특수 인력
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0-
10
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보시다싶이 HSK 시험성적은 중국내 근무하실 외국인의 가점항목으로 확정되었으며, HSK 5급 혹은 그 이상의 급수 취득시 10점의 가점이 있습니다. 또한 중국어 학사학위 및 그 이상의 학위 취득시 10점 가점이 있습니다.
중국의 세계에서의 위상이 날로 높아지면서, 중국에 와서 근무할려고 하는 외국인 수가 매년 급증하고 있습니다. 이에 따라 HSK는 중국에서 근무/유학을 할려고 하는 외국인의 중요한 작용을 하고 있으며, 국내에서도 HSK를 취득한 외국인에 대해서는 우대정책을 제공하고 있습니다. 현재 HSK는 중요 글로벌 기업에서 직원을 평가하는 중요한 Tool로 사용되고 있습니다. 예를 들면, 벤트, 삼성, 현대자동차, Canon 등. 현재 신규제도의 반포로 보면 HSK는 A,B,C 유형 구분되는 인재영입시 포인트 적립에 없어서는 안될 중요한 역할을 하고 있습니다.
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